Financements et aides
Financer une formation professionnelle au CEFIRH
Former vos collaborateurs, développer de nouvelles compétences ou accompagner une évolution professionnelle nécessite parfois un financement adapté.
Le CEFIRH vous guide dans les dispositifs de financement de la formation professionnelle, que vous soyez entreprise, salarié, dirigeant ou particulier.
Nos équipes vous accompagnent pour identifier le dispositif le plus avantageux et sécuriser votre prise en charge.
Notre accompagnement dans vos démarches de financement
Accompagnement financement formation – administratif formation – montage de dossier OPCO
Le CEFiRH vous accompagne à chaque étape pour simplifier vos démarches :
- Analyse de votre situation et de vos besoins
- Identification du dispositif de financement le plus adapté
- Aide au montage des dossiers (OPCO, CPF, FAF, Transition Pro…)
- Vérification des pièces et conformité administrative
Appelez-nous pour un conseil
03 44 05 65 15
Notre priorité : faciliter votre accès à la formation professionnelle et optimiser votre prise en charge.
Financer la formation de vos salariés
Formation professionnelle – Financement entreprise – OPCO – PDC – CPF salarié
Vous souhaitez former un ou plusieurs collaborateurs ? Plusieurs solutions sont mobilisables selon votre structure et vos objectifs de formation.
des Compétences (PDC)
via les OPCO
de Formation (CPF)
(ancien PRO-A)
(PTP – Transition Pro)
(PTP – Formation
du salarié
des Compétences (PDC)
Le PDC est le dispositif central du financement de la formation au sein des entreprises.
Il permet de financer :
- des actions de montée en compétences,
- des formations obligatoires,
- des parcours d’accompagnement,
- des formations transversales (management, bureautique, communication, etc.)
Points clés :
- accessible à toutes les entreprises,
- financé par l’entreprise directement,
- possibilité d’être soutenu par l’OPCO selon les règles de votre branche,
- aucune obligation de certification pour la formation.
Pour qui ?
Tous les salariés, CDI, CDD, temps plein ou partiel.
via les OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) financent la formation professionnelle des salariés.
Chaque OPCO dispose :
- d’un budget formation,
- de règles internes (plafonds, priorités, métiers),
- de modalités de prise en charge différentes.
Le CEFiRH vous accompagne pour :
✔ identifier votre OPCO,
✔ vérifier les conditions de prise en charge,
✔ constituer et transmettre votre dossier,
✔ suivre les étapes de validation.
Exemples de prises en charge possibles :
- formations transversales,
- formations métiers,
- parcours certifiants,
- formations intra/inter selon les thématiques.
de Formation (CPF)
Le CPF permet au salarié de financer des formations à titre individuel, en autonomie ou avec l’accord de l’entreprise si la formation se déroule sur le temps de travail.
À savoir :
Le CPF finance uniquement des formations certifiantes, inscrites au RNCP ou au Répertoire Spécifique.
La plupart des formations proposées par le CEFiRH sont éligibles au CPF, ce qui facilite leur financement à titre individuel ou en complément d’une démarche entreprise.
Consultation des droits :Consulter ses droits :
➡️ https://www.moncompteformation.gouv.fr
(ancien PRO-A)
La période de reconversion permet à un salarié de suivre une formation certifiante alternée avec son activité pour changer de métier ou évoluer vers une qualification supérieure.
Objectifs principaux :
- reconversion interne,
- transition vers un nouveau métier,
- prévention de l’obsolescence des compétences.
Publics concernés :
Salariés en CDI, ou CDD reconversion.
(PTP – Transition Pro)
Le Projet de Transition Professionnelle finance une formation certifiante longue permettant au salarié de changer complètement de voie professionnelle.
Ce que finance le PTP :
- le coût pédagogique de la formation,
- tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la formation,
- les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.) sous conditions.
Pour qui ?
Salariés en CDI ou CDD sous conditions d’ancienneté.
(PTP – Formation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à :
- des transformations internes,
- des transitions métiers,
- des besoins de digitalisation,
- des restructurations,
- des évolutions technologiques.
Les règles évoluent chaque année, avec des priorités nationales (numérique, transition écologique, upskilling, reskilling…).
Le CEFIRH vous informe des dispositifs FNE mobilisables au moment de votre demande.
du salarié
Un salarié peut financer sa formation lui-même, si celle-ci :
- ne nécessite pas d’accord de l’entreprise,
- ou ne correspond pas aux priorités RH en interne,
- ou vient en complément d’une prise en charge partielle.
Financer une formation à titre individuel
CPF individuel – FAF – financement personnel – formation en langues
Les formations au CEFiRH peuvent être également financées à titre individuel, que vous soyez salarié, particulier ou dirigeant.
de Formation (CPF)
(FAF)
(sous conditions)
personnel
de Formation (CPF)
Pour financer une formation éligible et certifiante, accessible aux salariés, particuliers et dirigeants ayant cumulé des droits.
(FAF)
Selon votre activité professionnelle (ex : travailleurs indépendants), vous pouvez bénéficier d’un financement via :
- AGEFICE,
- FIF PL,
- FAFSEA / VIVEA.
Nos équipes vous aident à vérifier votre éligibilité et à préparer votre demande.
(sous conditions)
Certains professionnels peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt pour financer une partie de leur formation.
personnel
Vous pouvez financer votre formation en autonomie, avec possibilité d’étalement selon les modalités internes.
contactez cefirh
Un projet de formation ?
Vous avez besoin d'un renseignement ? Vous êtes intéressé(e) par une formation ?
Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons dans les meilleurs délais
