Intégrer l’intelligence artificielle dans les principales pratiques RH
Créer des outils et assistants IA adaptés aux besoins des ressources humaines
Sécuriser les usages de l’IA en respectant l’AI Act et le RGPD
Contenu de la formation
Réactivation des fondamentaux et prompt engineering avancé
Analyse de données, de documents et de contenus visuels avec l’IA
Création d’un assistant juridique et social basé sur des sources RH
Optimisation du recrutement et de la marque employeur
Création de supports pour la formation et le développement des talents
Conception d’un assistant RH personnalisé sans code
Biais, confidentialité, transparence et usages responsables de l’IA
Public visé
Professionnels des ressources humaines, responsables RH, directeurs des ressources humaines, HR Business Partners, chargés de recrutement, chargés de missions RH, responsables formation et managers souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs pratiques.
Modalités pédagogiques
Exercices pratiques, cas concrets, mise en application immédiate, avec support pédagogiques fournis.
Certifications
Attestation individuelle de fin de formation
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